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终身学习是针对我们每一个人。要不断的学习、进步来满足企业发展的需求,满足个人成长的需求,满足时代发展的需求。随着信息形式的多媒体化,工作做中对于多媒体的使用越来越多,要求也越来越高。
10月27日,贝特公司“续航计划”在人力资源开发中心继续开展。本期培训内容为《PPT在工作中的应用与实际操作》,由19车间班长王帅授课,各车间、部门的班长、QA质量员、生产骨干及2018-2020届新员工代表共计150余人参加。思想大解放体现在工作中的点点滴滴。谈到培训,多数人的理念中一定是GMP知识、操作技能。贝特公司结合工作实际,突破常规,将法规、操作技能、管理知识之外的课题搬上课堂,让大家一改往日对培训工作的认识,更大程度上调动了大家的学习积极性和热情。同时,课题的拓展,满足了不同人群的学习需求。
授课人员从现实工作中员工的PPT实例入手,分别讲解了不同场景PPT展示模板选取要求、优化视觉效果技巧、内容采集注意事项等。授课过程中配以丰富多样的互动形式,达到了较好的课堂效果。
学习常态化,是贝特公司培训工作要求之一。做好新形势下人才工作,最重要的是跟上公司发展步伐,注重人才培养的连续性,在培养对象上区分层次性,学习内容上多样性。新时代的改革创新征程已然开启,贝特公司将以最大的努力、热情和措施,加快人才队伍培养和建设,为实现“千亿鲁南 百年品牌”的宏伟目标不懈奋斗。
通讯员 韩庆红
主 编 崔志红