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5月6日晚,大型话剧《赵志全》鲁南制药专场演出在山东临沂蒙山沂水大剧院精彩上演,话剧《赵志全》描写了鲁南制药集团原董事长赵志全历经27年把一个净资产不足20万元、濒临倒闭的校办企业,建设成为净资产60亿元、年缴税9.6亿元,具有国际竞争力的现代化制药集团公司,为实现“建百年企业”的梦想而孜孜追求的奋斗历程。该剧重点突出他在企业经营期间,自2002年起,罹患癌症,至他2014年去世,隐瞒病情、呕心沥血、忍受病痛折磨,12年间殚精竭虑,建百年企业的梦想。阐释了一个普通共产党员在践行社会主义核心价值观中改革创新、勇于担当、敬业奉献、造福社会的价值追求和精神风貌。
记者们近日走进了鲁南制药位于临沂市费县的子公司——山东新时代药业有限公司,追寻这位时代楷模的精神风貌。乘坐游览车行驶在工厂里,你不会觉得这里是一家制药厂,而是环境优美的公园或者是充满生机的校园,街路规整、绿树成荫、鸟语花香,温凉河清澈碧绿,员工们欢欣行走,脸上透露着幸福感。“季季有花开、季季有果吃”是这家公司员工对工厂环境的概括。为员工提供优美的工作生活环境,是鲁南制药以人为本理念的真实映照。
步入公司展厅,展现在记者面前的是赵志全同志先进事迹展。“不改革一定是死路一条”、“不怕困难、挑战困难、战胜困难”、“好房子先让员工住”、“员工满意了,他就满意了”……一块块图文展示牌,记录着这位新时期优秀共产党员的点滴时刻。刚刚接待完一批参观者,身着粉色裙装的工作人员向记者们讲解起每一幅展牌背后的故事,感染到了现场的媒体记者。“企业有这样的领导太难得了,跟着这样的领导干一定很幸福”,一位媒体人员说。当我们走出展厅,工作人员又接上了另一批参观者,他们就这样日复一日地忙碌着。
科研人员的工资比老板高
“科研人员的工资比老板高”,这是记者在鲁南制药听到多次的感慨。
“企业的竞争归根到底是人才的竞争”。赵志全同志及其接班人张贵民始终把“培养和造就人才”作为企业经营的最高目标。这在企业中并不多见。在各方面条件不占优势的情况下,鲁南制药为了引进人才也是蛮拼的。
“老总坐普通桑塔纳时,为我们配备的是桑塔纳2000;老总住40多平方米破旧房子的时候,我们住着100多平方米的新房;老总工资6000元的时候,我们工资是8000元。”南开大学博士刘忠说,在这里,科研人员的工资比老板还高。
据统计,鲁南制药的博士、硕士等高层次人才占比高达15%。“在临沂,你找不到第二个能养1000名硕士以上人才的企业,哪怕在整个山东省也不多。”鲁南制药副总经理李宝杰说。
独特的人才战略,以人为本的经营理念,是鲁南制药在制药行业得以脱颖而出的最为核心的竞争力。据介绍,鲁南制药的所有高管和中层管理人员、技术人员全都是自己培养起来的,让员工的价值得以体现,实现员工自身的发展。
为符合条件的员工免费提供住房
“免费提供住房”是记者们感受到的最为震撼的事。员工需要什么,公司就做什么。赵志全同志始终将员工利益放在心头,让公司发展红利更好更多地惠及员工。
鲁南制药优厚的住房福利在临沂几乎家喻户晓,符合条件的员工都可以免费入住。更多的福利让旁人羡慕不已:每年举办的大型职工运动会,国庆集体婚礼,节日晚会、元宵灯会等文化活动,交织成鲁南制药员工异彩纷呈的精神生活;游泳馆、网球馆、保龄球馆、乒乓球馆、篮球馆等文体设施齐全,清新漂亮的园区环境不仅只为环保达标,也是对一万余员工的身体健康负责;为解决员工后顾之忧,于2001年投资500多万元在总部建起现代化大型幼儿园,2011年再投资1600万元建设以“迪士尼”乐园为主题的新时代幼儿教育中心。
张贵民执掌鲁南制药后,又给员工增加了两项福利:一个是每年例行查体并针对体检结果进行专门的健康教育,另一个是为每名员工又额外购买了包含重疾及意外伤害的商业险。
在鲁南制药采访期间,记者感受到赵志全精神在这家公司得以继承和发扬,“像家一样”是员工共同的心声,员工们言语中透露着作为一名“鲁南制药人”的自豪感。
（责任编辑：秦宇雯）
